価値観を仕事にすること。未来への意志を掲げ、世界を巻き込み、社会を”常識”から解放するニューピース社の第二創業期にふさわしいオフィスづくりにおいて、主にプロセスのデザインを担当しました。

それぞれの価値観を尊重しながらもひとつの空間を共有する場として、あるべき姿はなにか。社員だけではなくインターン生も含めたすべてのチームへのグループインタビュー、経営層インタビュー、ワークショップの開催、1泊2日の合宿に同行した参与観察などで対話と議論を重ねました。

彼らの未来に対する思いや、特徴的な文化やコミュニケーション特性などを構造化し、オフィス設計のヒントを炙り出すストーリーメイクとともに、オフィスづくりの過程を社員と共有していくことで、第二創業期への機運を高め一人一人が自分事化していけるようお手伝い出来たことを嬉しく思います。

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